هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة تعلن عن فرص وظيفية إدارية وتقنية في الرياض

فرص وظيفية إدارية وتقنية تعلن عنها هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة عبر ( موقعها الإلكتروني ) لحملة البكالوريوس في الرياض , و ذلك حسب التفاصيل والمسميات الموضحة في الأسفل

الفرص الوظيفية الشاغرة في هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة :-

1- أخصائي إدارة التغيير.

الهدف الوظيفي:
– تولي كافة المهام والأنشطة المعنية بتنفيذ مبادرات ومشاريع الهيئة، وذلك يشمل دراسة خطط تلك المشاريع والمبادرات وتحديد حجم التغيير المتوقع والجهات المتأثرة به وتقييم رغبتهم وجاهزيتهم، بهدف وضع خطط شاملة لإدارة التغيير.

2- أخصائي سياسات وتشريعات.

الهدف الوظيفي:
– دراسة وتحليل السياسات والتشريعات المتعلقة بقطاع عمل الهيئة والتأكد من شمولها وتكاملها، والحرص على تماشيها مع أفضل الممارسات العالمية المتبعة بهدف رفع التوصيات الخاصة بالتعديل والتحديث، بالإضافة إلى متابعة تطبيق والتزام جميع الجهات الخدمية المعنية بها، والعمل على تعريفهم بالتحديثات والتغيرات الخاصة بالسياسات والتشريعات لضمان التطبيق والالتزام السليم من قبل كافة المعنيين.

3- مدير مبادرة.

الهدف الوظيفي:
– متابعة سير عمل المبادرات الخاصة بالهيئة بشكل يضمن نجاح تنفيذها وتحقيق الأهداف المرجوة منها بكفاءة عالية، وذلك من خلال متابعة تنفيذ كافة الأنشطة المتعلقة والتأكد من تطبيقها وفقاً للخطط والجداول الزمنية المتعلقة، والتحقق من وجود كافة الموارد والأدوات اللازمة لتنفيذها، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ خطط إدارة المخاطر وإدارة التغيير المرتبطين بالمبادرات وذلك بالتنسيق مع كافة الجهات الداخلية والخارجية المعنية بما يضمن تحقيق الأهداف المرجوة.

4- مدير التثقيف والتوعية.

الهدف الوظيفي:
– إدارة و تنظيم كافة أنشطة التثقيف والتوعية وتعزيز صورة الهيئة على الصعيدين المحلي والعالمي بما يشمل في إعداد الخطط والاستراتيجيات الخاصة بذلك وتحديد أهداف واستراتيجيات التواصل لكافة الحملات والمبادرات، ومتابعة المنشورات والحملات التسويقية الصادرة عن الهيئة، بالإضافة إلى مراجعة وتطوير منهجيات وأساليب العمل المتبعة بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

5- أخصائي مراقبة أداء.

الهدف الوظيفي:
– متابعة أداء الجهات الخدمية والخاصة في المملكة والتأكد من تحقيقها لمعايير الأداء الموضوعة ، بالإضافة إلى جمع البيانات المتنوعة حول أدائها ومستوى الخدمات المقدمة من كافة المصادر المتاحة، وإعداد التقارير وتقديم التوصيات المتعلقة بذلك بالتنسيق مع إدارة التشريعات والمعايير بهدف الحرص عل تحقيق كافة معايير الأداء المحددة لهم.

6- خبير تطوير العمليات.

الهدف الوظيفي:
– دراسة وتحليل وتطوير العمليات التشغيلية الخاصة بإدارات والأقسام الهيئة، من خلال تحديد فرص التحسين والتطوير وعمل دراسات المقارنة لتحديد أفضل الممارسات وأعلى المعايير المتعلقة بها وتطبيق الملائم منها بهدف زيادة فاعليتها وكفاءتها.

نبذه عن هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة:

هيئة حكومية تهدف الى تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم وتعزيز دورهم في المجتمع والعمل على تطوير الخدمات التي تقدمها الجهات لهم تأسست هيئــة رعايــة الأشخاص ذوي الإعاقة بموجــب قــرار مجلــس الـوزراء رقـم (266) وتاريـخ 1439/5/27هـ، ويحـدد التنظيــم مهــام الهيئــة واختصاصاتهــا، وهي المظلــة الرســمية الجامعــة لــكل مــا يُعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة فـي المملكـة العربيـة الســعودية..

للتقديم على الفرص الوظيفية الشاغرة  في هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة :-

فضلاَ اضغط على الرابط التالي الموضح في الأسفل
اضغط هنا

لتصلك رسالة بأحداث الأخبار الوظيفية – تابعنا ✅

– حساب تويتر للوظائف 🕊 : ( اضغط هنا )
– قناة تيلجرام للوظائف 📲 : ( اضغط هنا)