فرص وظيفية إدارية يعلن عنها برنامج تنمية القدرات البشرية عبر ( موقع لينكد ان LinkedIn ) بمجالات إدارية شاغرة في الرياض , و ذلك حسب التفاصيل والمسميات الموضحة في الأسفل
الوظائف:-
1- خبير أداء أول.
(Senior Performance Expert)
الهدف الوظيفي:
– قيادة المهام العاجلة ومبادرات إدارة الأداء لبرنامج تنمية القدرات البشرية (HCDP).
– المبادرة، سرعة التفكير، وتحليل البيانات بشكل فعال.
– تصميم وتنفيذ وتحليل مهام البحث حول تطوير القدرات البشرية ضمن رؤية السعودية 2030.
– خبرة قوية في مناهج البحث الكمي، خاصة في مجالات التعليم واقتصاديات العمل.
– التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد التحديات الرئيسية في الأداء، وإجراء التحليلات، وتقديم توصيات استراتيجية لحلها.
2- باحث كبير.
(Senior Researcher)
الهدف الوظيفي:
– قيادة وإسهام: قيادة مشاريع بحثية متطورة والمساهمة فيها مع إثبات الخبرة في المجال.
– تصميم وتنفيذ: تصميم وتنفيذ أبحاث نوعية وكمية.
– تحليل البيانات: تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية لمواصلة تحقيق أهداف برنامج تنمية القدرات البشرية (HCDP).
عن البرنامج:
تم إنشاء برنامج تنمية القدرات البشرية من قبل الحكومة السعودية (وهو أحد أهم البرامج التي تم إنشاؤها في رؤية المملكة 2030) من أجل السعى وراء جعل المواطنين على قدرة كبيرة لمواجهة الأسواق العالمية، وذلك من خلال العمل على تحسين المهارات الهامة وتنمية مدارك المواطن وزرع القيم الاساسية الهامة، يتركز برنامج تنمية القدرات البشرية على تطوير وتحسين السياسات والممكنات لتعزيز ريادة المملكة.
موعد التقديم :-
متاح وينتهي بالاكتفاء
للتقديم على الوظائف في برنامج تنمية القدرات البشرية :-
فضلاَ اضغط على الرابط التالي الموضح في الأسفل
1- خبير أداء أول.
اضغط هنا
2- باحث كبير.
اضغط هنا
لتصلك رسالة بأحداث الأخبار الوظيفية – تابعنا ✅
– حساب تويتر للوظائف 🕊 : ( اضغط هنا )
– قناة تيلجرام للوظائف 📲 : ( اضغط هنا)