جامعة تبوك تعلن توفر وظائف بمجالات قيادية وإدارية بنظام التعاقد لحملة البكالوريوس

جامعة تبوك تعلن عن حاجتها إلى استقطاب كفاءات مميزة بنظام التعاقد لشغل عدد من الوظائف القيادية والإدارية (رجال) لحملة البكالوريوس فأعلى في مختلف التخصصات، و ذلك حسب التفاصيل الموضحة في الأسفل

الوظائف الشاغرة في جامعة تبوك :-

1- مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
– يفضل وجود شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل (ACHRM) أو (PHRI).
– معرفة متعمقة بقوانين وأنظمة الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية للموارد البشرية ولائحة العمل والعمال ولائحة أعضاء هيئة التدريس.
– القدرة على وضع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وقيادة فريق العمل وإدارة ميزانية الموارد البشرية.
– الإلمام بعملية تقييم الأداء الوظيفي وإعداد خطط التطوير والتحفيز والتقارير السنوية.

2- مدير إدارة الصيانة:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، إدارة الصيانة، تشغيل وصيانة المعدات) أو ما يعادلها.
– القدرة على مباشرة الأعمال الميدانية ومتابعة تنفيذ أعمال الصيانة وتوثيقها.
– معرفة في أنشطة التخطيط والتنظيم اليومية ومتابعة الصيانة الوقائية وعمليات التفتيش.
– الإلمام بقوانين ولوائح الصحة والسلامة المهنية والبيئية وتطبيقها.
– القدرة على معالجة المشاكل الهندسية والتشغيلية وبناء نظام صيانة شامل.

الشروط العامة:

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة المعلن عنها، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إشرافي.
3- أن يكون لائقاً صحياً للوظيفة.
4- أن يكون حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة مع الحصول على معادلة المؤهل إذا كان من خارج المملكة.
5- ألا يكون قد حكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
6- ألا يكون قد فصل من الخدمة في أي مؤسسة أو جهة حكومية.
7- اجتياز المقابلة الشخصية.